根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案是真的吗。

人社部渐进式延迟退休年龄时间表(仅供参考)

男性职工退休对照表(仅供参考)

(仅供参考)

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

一、延迟退休的年龄时间计算

按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

二、延迟退休年龄的意义。

人社部部长尹蔚民曾表示，我国目前的退休政策是后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。所以制定延迟退休制度是符合国情的。

三、延迟退休五年，退休后养老金能多出多少?

延迟五年退休后，社保交费工龄多与年，也就是多5年工龄在退休金中所占的比例，比如讲30年工龄退休金是每月3干元，也就每年工龄折一百元，那延长5年工龄就是每月多领5百元。当然实际计算中会考虑更多的因素计算。

关键词： 退休 年份 年龄 2022延迟退休时间表